Junior Sales Manager (m/w/d) – Business Development
Bei New Business beginnen deine Augen zu leuchten.
Werde Junior Sales Manager (m/w/d) – Business Development bei 22GRAD und unterstütze unser Team mit deinem Know-how. Du schaffst digitale Touchpoints im Bereich New Business, akquirierst tatkräftig wertvolle B2B-Kontakte und bringst unsere PS auf die Straße. Vertrieb ist dein Ding, du scheust dich nicht das Telefon in die Hand zu nehmen, um neue Kundenkontakte zu knüpfen oder digitalen Content so zu platzieren, dass er Interesse bei unserer Zielgruppe schafft? Dann werde Teil unseres Teams, treibe das Wachstum unseres Unternehmens mit an und sei Vertriebs-Experte bei 22GRAD.
Das sind deine Aufgaben
- Akquisition neuer Geschäftskontakte zur Gewinnung und zum langfristigen Aufbau von Kundenbeziehungen
- Umsetzung von In- und Outbound Akquise Strategien sowie Aufbereitung von begleitendem Content
- Projektmanagement von Sales-Kampagnen von der Idee bis zur Realisierung
- Networking und Telefonakquise
- Marktrecherche, Zielgruppendefinition und Analyse für Akquisen
- Du berichtest unmittelbar an unseren Geschäftsführer
Was du mitbringen solltest
- Studium der Betriebswirtschaft, Medien- oder Marketingmanagement, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im B2B-Outbound-Vertrieb, vorhandene Erfahrungen im Agentur- und/oder Medienumfeld von Vorteil
- Ausgeprägtes Vertriebs-Mindset – von der Akquise bis zur Kundenbindung
- Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsgeschick sowie selbstsicheres, sympathisches Auftreten
- Erste Kontaktpunkte im Bereich Onlinemarketing, Contentmarketing, E-Commerce, wünschenswert
- Spaß an der Arbeit im Team, als auch am selbstständigen Arbeiten sowie Begeisterung für innovative Trend- und Zukunftsthemen
- Anspruch an eine hohe Qualität deiner Arbeit
Das ist für uns selbstverständlich
- Attraktive Vergütung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsmittel
- Keine 9to5, sondern Get the job done Einstellung
- Du-Mentalität
- Raum für Weiterbildung
- Working auf Augenhöhe
- Schnelle Verantwortung für dein Fachgebiet
- Digital Thinking
- Hybrid-Office, Homeoffice möglich
- Vollzeit
Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Bist du an Bord, setzt du schon bald selbst die Segel. Es gehört zu unserer Kultur, unserer Crew schnell die nötige Verantwortung zu übertragen, damit wir weiterhin mit Höchstgeschwindigkeit auf unserem Kurs bleiben.
