Hallo.

Neugierig? Wir auch!

Wir wollen dich unbedingt kennenlernen! Was dich bei uns erwartet? Ein geiles Team. Coole Kunden. Herausfordernde Projekte. Die Bodenständigkeit unserer Heimat Ostwestfalen. Ein wenig Flair von außerhalb – denn manche unserer Kollegen arbeiten in Düsseldorf, Hamburg oder Berlin. Kreativität. Augenhöhe. Raum für Neues. Chancen für deine Entwicklung. Schnelle Verantwortung.
Das reicht erstmal als Info? Auf keinen Fall, gerne erzählen wir dir noch ein wenig mehr über uns und was dich zukünftig erwartet.

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Was für uns selbstverständlich ist

  • Home Office
  • Remote und mobiles Arbeiten
  • Flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Du-Mentalität
  • Get the job done Einstellung
  • Moderne Arbeitsmittel
  • Digital Thinking

Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Bist du an Bord, setzt du schon bald selbst die Segel. Es gehört zu unserer Kultur, unserer Crew schnell die nötige Verantwortung zu übertragen, damit wir weiterhin mit Höchstgeschwindigkeit auf unserem Kurs bleiben.

Was du mitbringen solltest

  • Hohe Motivation
  • Die Fähigkeit im Team zu arbeiten
  • Kommunikationsstärke
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität
  • Anspruch an eine hohe Qualität deiner Arbeit
  • Selbstkontrolle
  • Bock auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen
  • Interesse an neuen digitalen Themen und Technologien

Ob jung ob alt, ob schwarz ob weiß. Ob Mann oder Frau. Wir machen keine Unterschiede und konzentrieren uns ganz auf deine Skills und wie du unser Team damit verstärken kannst. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.

Deine Bewerbung bei 22GRAD

Erzähl uns ein wenig über dich und deine Motivation, dich bei uns zu bewerben und warum du für unser Team eine echte Bereicherung sein wirst. Standard-Anschreiben? Bitte nicht! Sei ehrlich zu uns und lass allgemeine Floskeln besser weg. Füge deiner Bewerbung bitte einen ausführlichen Lebenslauf hinzu, ein paar Arbeitsproben, erfolgreiche Projekte oder Referenzen sind ebenfalls gut und zeigen uns, was du so drauf hast. Wenn es Teamergebnisse sind, dann verweise uns auf deinen Anteil an der Gesamtarbeit. Ebenfalls interessiert uns, welchen Marktwert du hast. Mach daher bitte Abgaben zu deinen Brutto-Gehaltsvorstellungen pro J