Hallo.
Neugierig? Wir auch!
Wir wollen dich unbedingt kennenlernen! Was dich bei uns erwartet? Ein engagiertes Team. Coole Kunden. Herausfordernde Projekte. Die Bodenständigkeit unserer Heimat Ostwestfalen. Ein wenig Flair von außerhalb – denn manche unserer Kollegen arbeiten in Düsseldorf, Hamburg oder Berlin. Kreativität. Augenhöhe. Raum für Neues. Chancen für deine Entwicklung. Schnelle Verantwortung.
Das reicht erstmal als Info? Auf keinen Fall, gerne erzählen wir dir noch ein wenig mehr über uns und was dich zukünftig erwartet.
Was für uns selbstverständlich ist
- Attraktive Vergütung
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsmittel für dein “Homeoffice”
- Keine 9to5, sondern Get the job done Einstellung
- Du-Mentalität
- Internes Weiterbildungsprogramm
- Begegnen auf Augenhöhe
- Schnelle Verantwortung für dein Fachgebiet
- Digital Thinking
- 100% Remote möglich
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Fahrrad-Leasing
- Team-Veranstaltungen
- Monatliche Gutscheine unserer Corporate Benefit Partner
- Betriebliche Altersvorsorge
Ein gutes Onboarding ist uns wichtig. Bist du an Bord, setzt du schon bald selbst die Segel. Es gehört zu unserer Kultur, unserer Crew schnell die nötige Verantwortung zu übertragen, damit wir weiterhin mit Höchstgeschwindigkeit auf unserem Kurs bleiben.
Was du mitbringen solltest
- Hohe Motivation
- Die Fähigkeit in einem Remote Team digital zusammen zu arbeiten
- Kommunikationsstärke
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Anspruch an eine hohe Qualität deiner Arbeit
- Selbstkontrolle
- Bock auch mal über den Tellerrand hinaus zu schauen
- Interesse an neuen digitalen Themen und Technologien
Ob jung ob alt, ob schwarz ob weiß. Ob Mann oder Frau. Wir machen keine Unterschiede und konzentrieren uns ganz auf deine Skills und wie du unser Team damit verstärken kannst. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.
Für diese Positionen suchen wir Verstärkung
Werde Teil von 22GRAD und nimm Kontakt zu uns auf. Gerne sprechen wir mit dir und lernen dich kennen. Unser Team wächst und braucht weitere Verstärkung in verschiedenen Bereichen. Werde Teil davon und versetze zusammen mit uns Berge.
Verstärkung im Web, ECommerce & Online Marketing
Verstärkung im Bereich Gestaltung und Content Creation
Verstärkung in übergreifenden Aufgabengebieten
- Aktuell haben wir in diesem Bereich leider keine offenen Positionen.
Nicht der richtige Job für dich dabei?
Bewirb dich mit deinen Referenzen initiativ oder als Freelancer – karriere@22grad.com
Bewerbungsprozess
Auf einen Blick: das erwartet dich!
Damit du weisst, was dich erwartet, möchten wir dich auf unseren Bewerbungsprozess vorbereiten. Wir freuen uns auf das erste Kennenlernen und die ersten gemeinsamen Gespräche!
Du bewirbst dich bei uns
Du möchtest dich bei 22GRAD bewerben? Großartig, wir freuen uns darauf! Für kreative Positionen in der Kreation freuen wir uns besonders, wenn du uns ein paar Arbeitsproben mitschickst – so können wir deine Talente besser kennenlernen. Bitte denk daran, deine Unterlagen vollständig zusammenzustellen und alles noch einmal in Ruhe zu prüfen, bevor du sie abschickst. Wir sind gespannt auf dich!
Automatische Bestätigung per E-Mail
Wenn du deine Bewerbung direkt an uns sendest, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Bewerbungen über externe Portale können allerdings ohne Bestätigung bei uns ankommen. Falls du länger nichts von uns hörst, mach dir bitte keine Sorgen – das bedeutet nur, dass wir deine Unterlagen noch nicht geprüft haben. Danke für deine Geduld!
Wir sichten deine Bewerbungsunterlagen
In der Regel nehmen wir uns 1-2 Wochen Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu sichten und deine Unterlagen in Ruhe zu lesen. Passen deine Skills zur ausgeschriebenen Stelle und weckst du unser Interesse, melden wir uns umgehend bei dir – entweder mit einer Einladung oder manchmal auch ganz fix per Telefon. Alternativ bekommst du von uns eine E-Mail. Manchmal geht’s schneller, manchmal dauert’s ein wenig – aber wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Dein erstes digitales Kurzinterview
Dein erstes Gespräch mit uns ist ein lockeres digitales Kennenlernen in einem Microsoft Teams Call. Dabei stehst vor allem du im Mittelpunkt: Stell dich vor, zeig uns, was dich ausmacht, und präsentiere deine Skills – quasi dein erster kleiner Pitch. Sieh es als deine Chance, die Eintrittskarte für eine spannende Reise bei 22GRAD zu ergattern. Wenn du uns überzeugst, geht’s direkt weiter: Schon kurz nach dem Gespräch laden wir dich zu einem zweiten, digitalen Call ein. Wir sind gespannt auf dich!
Dein zweites Gespräch mit unserem Team
Herzlichen Glückwunsch – dein erstes Gespräch war erfolgreich, und wir sehen uns wieder! Beim zweiten Treffen nehmen wir uns mehr Zeit für dich. In diesem ausführlichen Austausch kannst du noch besser herausfinden, wie dein zukünftiger Job aussieht, und wir klären gemeinsam fachliche Themen, deine Vorstellungen und Wünsche. So können wir sicherstellen, dass du perfekt in unser Team passt und dich bei uns wohlfühlst.
Für einige Positionen ist es wichtig, dass wir auch dein praktisches Können sehen. Deshalb kann eine kleine Probearbeit Teil unseres Bewerbungsprozesses sein. Wir freuen uns darauf, dich und dein Talent noch besser kennenzulernen!
Entscheidung und Feedback
Nach unserem Gespräch bekommst du zeitnah ein Feedback von uns – und hoffentlich gute Nachrichten! Wenn die Entscheidung positiv für dich ausfällt, laden wir dich zu einem weiteren Termin ein, bei dem wir dir alles persönlich mitteilen. Wir freuen uns schon darauf, dich wiederzusehen und gemeinsam die nächsten Schritte zu besprechen!
Deine Bewerbung bei 22GRAD
Begeistere uns mit deiner individuellen Message!
Erzähl uns ein wenig über dich und deine Motivation, dich bei uns zu bewerben und warum du für unser Team eine echte Bereicherung sein wirst. Standard-Anschreiben? Bitte nicht! Sei ehrlich zu uns und lass allgemeine Floskeln besser weg. Füge deiner Bewerbung einen Lebenslauf hinzu, ein paar Arbeitsproben, erfolgreiche Projekte oder Referenzen sind ebenfalls gut und zeigen uns, was du so drauf hast. Wenn es Teamergebnisse sind, dann verweise uns auf deinen Anteil an der Gesamtarbeit. Ebenfalls interessiert uns, welchen Marktwert du aufrufst. Mach daher bitte Abgaben zu deinen Brutto-Gehaltsvorstellungen pro Jahr.
Wenn du vorab Fragen zu uns hast, dann kannst du uns jederzeit bei Linkedin oder XING ansprechen.